Portafolio Gustavo Adolfo IU Pascual Bravo

 Buenas tardes mi nombre es Gustavo Adolfo muñoz reyes

Soy líder de desarrollo Font End para una empresa chilena en el banco Santander de chile

Reforzar conocimientos y aprender mejores formas redesarrollo

Mi repo 

https://github.com/GatroxM

Tarea: Mi portafolio unidad 1

 Tarea: Mi portafolio unidad 1

1. Mi aprendizaje sobre Tipos de consultas -caso de estudio “Biblioteca”

2. Manipulando datos

3. Mi aprendizaje sobre base de datos

4. Tarea: Manipulación de datos “Biblioteca”

5. Mi aprendizaje sobre consulta de datos

6. Mi aprendizaje sobre DDL y DML

7. Mi aprendizaje sobre herramientas gestión de BD

Tarea: Diagnóstico estratégico de una empresa

 Tarea: Diagnóstico estratégico de una empresa

ASPECTO DE LA EMPRESA	VALORACIÓN DOFA	JUSTIFICACIÓN (Justifique por qué este aspecto de la empresa tiene la valoración DOFA dada)
1. La Industria  LIGUIFER Y CIA LTDA  se dedica a la fabricación y mantenimiento de equipos como ascensores  a nivel industrial, empresarial y residencial, su sede   principal se encuentra en el municipio de   Caicedo  (Antioquia), lugar donde los impuestos son altos.	Amenaza	Los altos impuestos de un municipio, se convierten en una amenaza para una empresa porque impiden la generación de empleo, el desarrollo de la misma. Colombia es un país donde los impuestos a la empresa privada alcanzan altos índices; estos pueden llegar al 70% de sus utilidades, razón por la cual se puede llegar al fracaso al quedar ilíquida la Industria LIGUIFER Y CÍA LTDA.
2. Se ha destacado por ser líder en el mercado	Fortaleza	Su liderazgo la fortalece a nivel nacional, porque genera confianza y le permite mantener sus clientes y adquirir nuevos compradores de ascensores; además de procurar el mantenimiento de los mismos. El buen nombre es indispensable para el fortalecimiento industrial.
3. Caicedo  se caracterizó por ser un municipio industrial de la región	Oportunidad	Tener la sede en un municipio industrial antioqueño, es una oportunidad para esta industria de ascensores. Razón por la cual LIGUIFER Y CÍA LIMITADA debe aprovecharla para lograr la disminución de impuestos que están en capacidad de ofrecer los municipios colombianos catalogados como industriales y evitar que una empresa que genera empleo se vaya a buscar mejores horizontes, para no perder su solvencia económica.
4. Pero su población no ha crecido significativamente	Amenaza	Se convierte en Amenaza la falta de crecimiento de la población, porque a mayor población, se buscan más alternativas de ingresos por los habitantes, la economía se diversifica y se ofrecen mejores servicios, que fortalecen las empresas.
5. Y su mano de obra no es calificada	Oportunidad	La oportunidad para esta industria cuando no existe mano de obra calificada, es en la formación de personal de acuerdo con las necesidades de la misma.
6. La planta actual de producción presenta un atraso tecnológico de 5 años respecto a sus competidores inmediatos ya que los equipos cuando se compraron tenían 3 años de uso.	Debilidad	Hoy día la tecnología evoluciona de manera constante y si no se moderniza la Empresa, se verá avocada a una competencia en desventaja, lo que la Debilita comercialmente y puede llevarla a dejar el liderazgo que ocupa a nivel nacional.
7. La sede regional del SENA de Medellín ha establecido un convenio de Cooperación técnica con la multinacional  Samsung, con el fin de formar mano de obra calificada en tecnología de punta.	Oportunidad	Una buena oportunidad para enviar aprendices al SENA en Medellín y aprender nuevas tecnologías, aprovechando los adelantos de Samsung y la calidad de la educación de esta institución, personas que luego vendrán a aportar con sus conocimientos a la evolución industrial de LIGUIFER.
8. Y de este modo con el TLC (tratado de libre comercio) facilitar el ingreso al país de equipos de alta tecnología con destino a las empresas que producen equipos como ascensores  en Colombia.	Oportunidad	Al traer nuevos aprendizajes por parte de su personal recién formado en el SENA, se genera la oportunidad de implementar nuevos procesos adquiriendo equipos con los cuales se desarrollan las actividades con mayor eficiencia, lo que a su vez trae mejores ingresos en menor tiempo.
9. La competencia ha aprovechado este convenio a muchos de sus trabajadores para que se capaciten en el SENA.	Amenaza	Una empresa que no se actualiza en conocimientos, se ve amenazada en su permanencia en el mercado, las demás ofrecen mejores productos, con alternativas modernas, personal dispuesto a investigar a implementar sus nuevos saberes con el deseo de ser las primeras en las preferencias de proyectos innovadores, dejando de lado a aquellas que no ven las oportunidades calificar su mano de obra.
10. LIGUIFER  se caracteriza por tener una base trabajadora de la región con bajos niveles de escolaridad, pues la mayoría de ellos no ha terminado bachillerato y han aprendido el manejo de las maquinas  a través de capacitación interna que le ha brindado la empresa.	Fortaleza	Es una fortaleza desde el punto de vista de las necesidades de la empresa, siempre y cuando se esté ofreciendo capacitación continua y actualizada; además de fortalecer su mano de obra desde el avance en los niveles de escolaridad.
11. El personal está habituado a métodos rutinarios y tradicionales de producción en la cual no existe una adecuada estandarización en los equipos fabricados.	Debilidad	Si bien es cierto que contar con personal capacitado por la misma empresa de acuerdo con sus necesidades, ésta se puede convertir en una Debilidad si no se evoluciona comprando nuevos equipos. Es debilidad porque no se tienen nuevas garantías de calidad para los clientes.
12. Existe incertidumbre en el personal pues piensan que cuando se llaman a capacitación es solo un pretexto para que después los despidan.	Debilidad	La falta de confianza del capital humano de una empresa en sus directivos, es una debilidad, porque se trabaja con miedo y poco apego a la compañía, esto demuestra falta de sentido de pertenencia.
13. Sin embargo tiene gran respeto y credibilidad hacia los dueños y directivos de la empresa; al punto que existe en la empresa un clima familiar.	Fortaleza	De acuerdo con lo expuesto en la debilidad inmediatamente anterior, es difícil pensar que exista esta fortaleza, puesto que un empleado que confía plenamente en los dueños y directivos de la empresa, hasta el punto de existir un clima familiar, no puede temer por perder su empleo, sabe a qué atenerse y seguramente irá a tomar su curso de capacitación con plena confianza y de esta manera sí se daría una fortaleza.
14. En la actualidad los costos de la empresa son altos; debido al excesivo tiempo que se aplica a los procesos productivos por falta de tecnología y porque el 40 % de sus materias primas las compran en  el municipio de Medellín .	Debilidad	Caicedo es un municipio que se encuentra ubicado a 100 km de Medellín lo que marca debilidad en cuanto a tiempo y precio de la materia prima y producción de los ascensores;  y si estos son fabricados con tecnologías de más de cinco de atraso, se incrementa el tiempo en los procesos de fabricación.
15. Existe una ventaja competitiva que tiene LIGUIFER  y es la credibilidad de los consumidores,	Fortaleza	La credibilidad de los consumidores si es una Fortaleza en cualquier empresa, porque viene el voz a voz que recomienda la compra de sus productos.
16. Con altos estándares de servicio al cliente	Fortaleza	Un cliente satisfecho en cuanto a los servicios de mantenimiento, es una fortaleza para cualquier empresa, porque demuestra que cuenta con capital humano capacitado, de acuerdo con los servicios que oferta, que hay conocimiento de los equipos, por lo que tienen la capacidad de atender los requerimientos que los ascensores fabricados por LIGUIFER Y CÍA LIMITADA requieren. Además, genera recomendación y mayor cantidad de contratos.
17. Pues su responsabilidad y cumplimiento son unos de sus más valiosos valores.	Fortaleza	Los ascensores es un servicio indispensable donde han sido instalados y requieren de atención con prontitud y garantía del trabajo que se realiza; se fortalece la empresa porque tiene el personal con la capacidad de atender la demanda, en cuanto a ascensores y servicio de mantenimiento. Se reafirma su capacidad de responder y cumplir con los valores de LIGUIFER Y CÍA LTDA.
18. Decir cuál es la razón de ser de  la industria LIGUIFER, es decir  (a que se dedica).	LIGUIFER, se dedica a la fabricación y mantenimiento de equipos como ascensores  a nivel industrial, empresarial y residencial. Como industria competitiva a nivel nacional, requiere que sus productos y servicios cumplan con altos estándares de competitividad; para esto su capital humano e industrial está de acuerdo con los últimos adelantos tecnológicos, demostrando cumplimiento y responsabilidad en su actividad, lo que le permite ser líder en esta modalidad industrial.

 DOFA PERSONAL

ITEMS	DAFO PERSONAL
OBJETIVO A CUMPLIR :	Graduarme con tecnólogo en desarrollo de software
FECHA :	Febrero 2023
DEBILIDADES	-timidez en el primer contacto -poco sociable -cabezón en ciertas ocasiones
FORTALEZAS	-ordenado -responsable -trabajador -respetuoso -tolerante
OPORTUNIDADES	-estabilidad económica -oportunidades laborales -apoyo económico familiar -emprendimiento o autoempleo
AMENAZAS	-nivel de idioma -falta de tiempo

 plataforma estratégica

Ejercicio 1: Defina la plataforma estratégica (Misión, visión y valores corporativos) para una EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIOS

COMPONENTES DE LA MISIÓN	MISIÓN
Nombre de la empresa	EPM
Razón de ser (a qué se dedica) sólo a  prestar servicios, comercializar (vender) distribuir o las tres actividades a la vez	El propósito moviliza la estrategia y marca nuestra ruta. como organización , nos permite orientar decisiones empresariales, nos conecta con nuestro planeta y marca el compromiso con las futuras generaciones.   En la medida en que exista una interconexión en red de muchos actores con iniciativas que apunten a un propósito común, como son los objetivos de desarrollo sostenible y la arquitectura para un mundo mejor, lograremos sumar a la transformación del mundo.   Porque cuando nos unimos en torno a un propósito, construyendo a partir de las diferencias, con las acciones y cambios que conscientemente realizamos día a día, logramos contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor.   Te invitamos a conocer nuestro manifiesto, una manera de conectarnos con tu propósito personal para que juntos vivamos en armonía:
Clientes de la organización	La cominidad.
Principal servicio(s) que ofrece la empresa	Los servicios que suministramos a nuestros usuarios son: Energía eléctrica, gas por red, acueducto y alcantarillado. Así mismo EPM se ha destacado en estos cuatro ámbitos de los servicios públicos y hoy adelanta una serie de proyectos que consolidan su liderazgo. Agua, Energía y Gas Natural
Interés por la calidad	Satisfacer a nuestros clientes, facilitando el acceso a los servicios públicos domiciliarios de Acueducto, alcantarillado y Aseo, prestados con eficacia, eficiencia y efectividad, con responsabilidad social; generando valor a nuestros accionistas, con un recurso humano competente y comprometido con el mejoramiento continuo de los procesos, dando cumplimiento a la normatividad vigente y demás requisitos de las partes interesadas.
Ventaja competitiva	Grupo Colombiano conformado por más de 55 empresas que se encuentran ubicadas en Guatemala, El Salvador, Panamá, Chile, México, Estados Unidos, España y Colombia.
Interés por los empleados	·         Deporte y recreación ·         Formación y cultura ·         Beneficios ·         Canales de atención ·         Juntos por un aire más limpio
Qué piensa del cliente	Es una gran empresa la cual poco a poco a ayudado con el buen desarrollo y la buena constitución de un país.

VISIÓN

En el 2022 el Grupo EPM habrá logrado posicionarse entre las 50 primeras multilatinas por ingresos, con énfasis en Colombia, Centroamérica, Brasil, Chile, Perú y México, siendo referente en excelencia operativa, reputación y transparencia; ofreciendo a los clientes y al mercado un portafolio integral de soluciones competitivas en energía, aguas, aseo y tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), fundamentadas en prácticas socialmente responsables con todos los grupos de interés.

VALORES CORPORATIVOS	1.     Cumplimos nuestros compromisos: nos compromete la palabra directa y la oferta concreta que hacemos a cada persona, pues buscamos generar una relación de largo plazo basada en el respeto, la confianza y el apoyo mutuo.
	2.     Nuestro interés primordial es la sociedad: como sujeto ético, el Grupo EPM asume un papel activo en la construcción y conservación de la sociedad, y reconoce que más allá del servicio que presta en desarrollo de su objeto, está el propósito mayor de contribuir a que la sociedad sea el ámbito para el desarrollo de cada individuo.
	3.     Brindamos un trato justo: compartimos el principio de que la base de lo social son relaciones en términos de justicia; en consecuencia, buscamos su realización en cada acción e intercambio que llevamos a cabo y promovemos su inclusión en nuestros programas y actividades.
	4.     Cuidamos el entorno y los recursos: como cada miembro de la sociedad debe su vida al entorno y losrecursos naturales, el Grupo EPM contribuye al cuidado ambiental mediante la gestión de los impactos que genera, el uso racional de los recursos que utiliza y la contribución al mejoramiento ambiental en las áreas donde actúa. Nuestra gestión está comprometida con el adecuado y transparente manejo de los recursos públicos para contribuir a la calidad de vida y brindar oportunidades que permitan una sociedad incluyente.
	5.     Buscamos fundamentalmente servir: la gestión del Grupo EPM considera el servir a cada miembro de la sociedad como el eje de sus decisiones y sus acciones; por ello, intenta identificar desde un principio y con claridad las necesidades de aquellos, de tal manera que sus objetivos y compromisos las cubran de la mejor manera posible.

Ejercicio 2: Defina la plataforma estratégica (Misión, visión y valores corporativos) para una EMPRESA INDUSTRIAL

COLUMNA 1	COLUMNA 2
COMPONENTES DE LA MISIÓN:	MISIÓN
Nombre de la Industria	Bimbo
Razón de ser (a qué se dedica)	Buscamos alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo, siendo una empresa altamente productiva y plenamente humana. Día a día queremos alcanzar nuestros logros y avanzar en nuestros propósitos. Esto es lo que constituye nuestra razón de ser como empresa.
Clientes de la organización	La comunidad consumidora de pan
Principal  producto(s) que  fabrica  la empresa	Pan
Interés por la calidad	Es una empresa con más de 70 años en el mercado la cual se esmera por que sus alimentos sean los mejores
Su tecnología	La innovación es uno de los pilares que siempre ha impulsado a Grupo Bimbo. Desde que, en 1945, utilizamos una envoltura de celofán para mantener la calidad de los alimentos, nos dimos cuenta de nuestra capacidad de transformar desde la industria de la panificación, para innovar hacia un mundo mejor. En la actualidad nos hemos posicionado como la compañía número uno en nuestro rubro, gracias a las capacidades de innovación con las que contamos. Así es como surgen Bimbo Ventures y nuestros Centros de Innovación; cada uno tiene un objetivo particular, enfocado al desarrollo de ideas con un impacto positivo para todos. ¡Te invitamos conocerlos!
Interés por los empleados	Reconocemos en nuestros colaboradores, la mayor de nuestras fortalezas, por ello impulsamos políticas y prácticas que mejoran su calidad de vida, así como su bienestar y desarrollo personal
Qué piensa del cliente	Los consumidores ven a bimbo como una empresa competitiva en el mercado de alimentos
Ventaja competitiva	Es una de las mejores empresas producidoras de pan a nivel latinoamericano encontrándose así en 33 países 16.1 mil millones de ventas netas, 133.000 colaboradores, 53.000 mil rutas, 13.000 mil productos, 100 marcas, 2.9 millones de puntos de ventas y 202 plantas.

VISIÓN

En 2020 transformamos la industria de la panificación y expandimos nuestro liderazgo global para servir mejor a más consumidores. Misión: Alimentos deliciosos y nutritivos en las manos de todos. Construir una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana.

Valores corporativos	1. Servimos con pasión. Nos entregamos en todo lo que hacemos.
	2. Trabajamos en equipo. Colaboramos, sumamos esfuerzos, multiplicamos logros.
	3. Construimos confianza. Cultivamos cada relación con integridad.
	4. Entregamos calidad. Ofrecemos diariamente productos y servicios de calidad superior.
	5. Operamos con efectividad. Ejecutamos con precisión y excelencia.
	6. Buscamos la rentabilidad. Obtenemos resultados para seguir creciendo y emprendiendo.
	7. Valoramos a las personas. Vemos siempre al otro como persona nunca como instrumento.

Ejercicio 3: Defina la plataforma estratégica (Misión, visión y valores corporativos) para una EMPRESA SIN ÁNIMO DE LUCRO

COMPONENTES DE LA MISIÓN	MISIÓN
Nombre de la entidad sin ánimo de lucro
Razón de ser (a qué se dedica)	Nuestro mayor proyecto es ayudar a los animales sin hogar que deambulan por las calles de nuestra cuida y que remos ampliar nuestra empresa a nivel nacional para colaborar a todos esos animales
Clientes de la  entidad	son los que por medio de contratos de productos que fabricamos hay una comisión para la compra de alimento paras estos animales y el arriendo de establecimientos para darles hogar y la posibilidad de que sean adoptados.
Principal servicio(s) o producto  que ofrece la empresa	Venta de alimentos concentrados para ganado, materiales para la ganadería y herramientas para el cultivo agrícola.
Interés por la calidad	Que nuestros productos sean de gran calidad para que nuestros cliente siempre estén satisfechos y que nuestros productos que donamos  que su calidad sea aún mayor para entregar un producto de alta calidad.
Ventaja competitiva	Contamos con gran publicidad y promociones, para tener una ventaja con nuestra competencia, tenesmos las mejores instalaciones para el almacenamiento de nuestros productos.
Interés por los empleados	Que nuestros empleados amen lo que están haciendo, vigilamos que su seguridad sea muy altas y que se sientan como si estuvieran en una gran familia.
Qué piensa del cliente	Son un punto principal para nuestro deber con los animales de la calles, sin la compra de nuestros productos no podríamos acumular recursos para los alimentos de donación.
Responsabilidad social	Ayudar a esos animales desprotegidos a que tengan un alimento y posiblemente un hogar digno.

VISIÓN

Somos una empresa fuerte, cohesiona y eficaz que con dada pequeño crecimiento que obtengamos se podrá realiza campañas de alimentación y darles hogar y seguridad a esos animalitos.

VALORES CORPORATIVOS	1. respeto por la vida
	2. compañerismo y familiaridad
	3. ayuda al prójimo
	4. compromiso y decisión